¿65 horas laborales a la semana?

Hace algún tiempo la Unión Europea aprobó una polémica directiva que se proponía ampliar el número de horas semanales hasta un máximo de 65. De esta pasaríamos de las ya duras 40 horas a la semana, 35 en algunos empleos, a las 65 horas. Obviamente esta ley/enmienda fue votada en contra por el Parlamento Europeo y seguimos rezando para que no llegue a ver la luz nunca.

Con esta nueva línea directiva pasaríamos de trabajar aproximadamente 8 horas diarias a un total de 12 o 13. Muchos querían instaurar las 35 horas semanales (7 horas diarias) y ahora resulta que han pasado a una extraña y paradójica cantidad de 60-65 lo que nos haría trabajar casi 4 horas más que en un empleo normal.

Desde luego que aquellas personas que hayan llevado a cabo esta vil propuesta no se han parado a pensar sensatamente en las consecuencias que algo así podría hacer en la vida de las personas. Tras esa gran jornada intensiva de 12 o 13 horas que implicaría quedarse a comer ya que no merece la pena ir a casa (+1 hora), habría que sumarle el tiempo de desplazamiento (+1 hora) y si contamos que debemos dormir 8 horas diarias nos quedarían apenas 1-2 horas para pasarla en familia. Casi ni cenar, ni desayunar, ni ducharse, ni estar un momento de relax o de ocio se podría tener.

Es una medida abusiva que no ha consultado abiertamente las múltiples consecuencias negativas que podría tener. Al trabajar más, mayor distracción y por tanto mayores numero de siniestralidad laboral; menor calidad de trabajo al pasar tantas horas y que tu ritmo y atención empiecen a decaer; más rentabilidad económica que no supondría gran cambio por tener que dejar a los niños con una canguro, comida fuera de casa, y gastos del coche; y una producción dudosa ya que está demostrado que por trabajar más horas no se tiene que producir más.

¿Realmente merece la pena poner en tela de juicio la salud de las personas, alejarlas de sus vidas diarias, separarlas de su familia para que estén trabajando horas y horas sin que lleguen a producir lo que la empresa quiere? Esperemos que la medida aprobada por la Unión Europea quede en eso, una propuesta y se desestime su aprobación ya que muchos serían los que darían el grito de guerra.