Reforma light propuesta por el Gobierno ante la crisis

Zapatero con la patronal y sindicatos

Ayer se dio a conocer la propuesta planteada por el Gobierno español ante la grave crisis que sufre España, me estoy refiriendo a la reforma laboral que presentó el mismo presidente el Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero a patronal y a los dos principales sindicatos que hay en España, UGT y CCOO, una reforma laboral flexible y con muy pocas concreciones, razón que los agentes sociales se mostrasen satisfechos ante el plan, la tan ansiada reforma laboral pedida desde hace mucho tiempo por la oposición, por organismos financieros internacionales como el FMI y la OCDE, y por la UE que ha presionado en las últimas semanas al Gobierno para que la llevasen a cabo. La constatación de que la pérdida de paro continúa y que los mercados internacionales han empezado a dudar de la capacidad de España para salir de la crisis han forzado al Gobierno a adoptar la reforma que salió ayer del Consejo de Ministros.

Esta reforma laboral consiste básicamente en cinco apartados de medidas, estas medidas son a rasgos generales son: favorecer el empleo de los jóvenes, aumentar la eficacia de los instrumentos de intermediación laboral, reducción de la jornada laboral, como alternativa al despido en los ERES, control del absentismo laboral y de los procesos de incapacidad laboral y una revisión de la regulación del contrato temporal, propuestas que sirven  para incentivar el empleo ya que ayudaran a la gente desempleada a encontrar trabajo y a la vez mejorar la trágica situación que padece el sistema del mercado de trabajo en España con más del 30% de los trabajadores activos con contratos temporales, la tasa más alta de entre los países de la UE, junto al alto grado de la temporalidad hay que destacar la persistencia de unas elevadas tasas de desempleo, incluso en momentos de alto crecimiento económico, cabe citar que cuando estaba España en crecimiento económico había una tasa de paro de cerca del 10%.

Caida del pib en España en los ultimos meses

    El Gobierno quiere eliminar acertadamente en lo máximo posible la dualidad del sistema español con trabajadores indefinidos amparados en las mejoras en los convenios colectivos, en la prestación de desempleo mientras que los temporales dependen y mucho de la demanda que haya en el mercado y sobretodo de las fluctuaciones de la economía, esta segmentación del mercado de trabajo refleja una profunda desigualdad entre los asalariados fijos y temporales ya que en épocas de crisis económica se producen despidos masivos de temporales debido a que los fijos resulta muy costoso a las empresas despedirlos ya que en la actual legislación se deben darle un total de 45 días por año trabajado hasta un máximo de 42 mensualidades, una cifra que llevaría a la quiebra a las empresas, por esta razón la cifra de temporales fueron aumentando hasta llegar a la cifra que hay en la actualidad, esta legislación y el aumento de los temporales hizo que la cifra de desempleados aumentase en un solo año en un millón de personas, el desempleo es así la válvula de escape de las crisis en la economía española.

Cola del paro en una oficina del Inem

Hay otras iniciativas que ha propuesto el Gobierno, medidas que en mi opinión son bastante acertadas, estas medidas que digo es aumentar las Inspecciones de Trabajo, medida muy necesaria ahora mismo ya que en España se calcula que un 20% del pib es negro, es decir, sin ningún control de hacienda ninguno, este mercado negro es el que hace posible la contratación de cientos de trabajadores con un salario muy reducido, horarios muy elevados, en resumen contratos basura con unas condiciones de trabajo míseras, se quiere luchar contra esto y contra los cientos de bajas e incapacidades temporales que en muchos casos son un fraude y hacen que las empresas pierdan dinero y el Estado igual ya que se pierde mucho dinero tras pagar las prestaciones fraudulentas, si consigue que aumente Trabajo las inspecciones, esto disminuirían en una cantidad considerable, otra medida que veo adecuada para la crisis que sufrimos es la implantación del modelo alemán de reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo, en lugar del despido que hace que miles de trabajadores se vayan a la calle en los famosos ERES, al bajar las horas de trabajo, hace que las empresas no tengan que despedir, ahorrándose mucho dinero, en lugar de eso, los trabajadores trabajarán menos horas, a cambio de esto el Gobierno ayudará en las bonificaciones sociales de las empresas.

Lo que no ha abordado nada en esta reforma pero que el Gobierno quiere implantar el aumento de la jubilación hasta los 67 años, medida que quieren implantar otros países en el entorno de la UE, medida que al haber sido muy mal explicada ha hecho que los sindicatos y muchísima población la ha criticado, con razón lo han criticado ya que solamente dijeron que se trabajaría más hasta que llegase la ansiada jubilación, esto no es así, lo que se quiere hacer es que se retrase la jubilación de forma voluntaria a todos aquellos trabajadores que lo adoptan hasta un máximo de dos años, con esto habría más cotizaciones y se mejoraría el sistema de pensiones actual ya obsoleto, este sistema no se va a implantar a trabajos que conllevan un esfuerzo físico, es decir lo que son obreros, mineros, agricultores, pescadores no van a estar hasta los 67 años, aparte este colectivo se jubila merecidamente antes que la mayoría de la población. Es buena medida que se haga voluntario la jubilación a los 67 años y no imponerla como he leído en algunos medios de comunicación, habrá gente que trabaje más allá de los 65 años,  lo que está claro es que el sistema actual de pensiones hay que modificarlo y no ver los dramas de miles de ancianos que no les llega con la reducida pensión que tiene que no les da ni para vivir los años que les quedan.

Abrazo simbolico de trabajador y empresario

La actual sangría de aumento del paro hace que sea necesaria una reforma urgente e inmediata, aunque estas propuestas son acertadas y aceptables pero son claramente insuficientes dada la magnitud del problema del paro, deberían hacer una unificación del sistema de contratación en España, es decir, eliminar de una vez los contratos temporales y los indefinidos, salvo cuando éstos lo son por la naturaleza de la actividad. Haciendo esta reforma en el Estatuto de los Trabajadores asimilando los costes salariales como los costes de despido haría que la antigüedad del trabajador fuera la que dependiese la prestación por desempleo, con esta reforma se llegaría a los estándares europeos que tienen cifras de entre diez y treinta días por año trabajado —con un máximo de trece meses de salario, hasta estos niveles se debería de llegar, no llegar a un despido libre como se hace en EEUU, sino disminuir las indemnizaciones actuales para que los empresarios tengan un incentivo para contratar a gente, objetivo fundamental en la actualidad económica. El Gobierno de Zapatero que lleva una semana horribilis debería junto con este plan que ha propuesto, hacer medidas que basadas en el consenso no solo con los interlocutores sociales, sino con los demás grupos de la oposición, decir medidas concretas que sirvan para frenar la sangría que es el desempleo.